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Abogados

¿Cuáles son Las Obligaciones del Empleador?

By Artero Advocats 

Las Obligaciones del Empleador, son todos aquellos compromisos adquiridos por el empresario al momento de firmar un convenio colectivo. Esto es previo acuerdo con los trabajadores y por lo tanto es de total cumplimiento, el pacto acordado. 

Entre las Obligaciones del Empleador, se pueden mencionar:

Salud y seguridad:

Es un derecho al que los empleados y empleadas deben gozar legalmente. Igualmente, las empresas están obligadas a proteger a sus trabajadores de los riesgos laborales. 

Mediante medidas preventivas, así como la adopción y actualización periódica de la seguridad e higiene. 

Estas tienen que ir dirigidas a disminuir riesgos y si es posible eliminarlos, en particular, con trabajos monótonos y repetitivos. 

En ese sentido, diseñar un ambiente óptimo en el sitio de trabajo, elección de equipos y métodos de trabajo. 

Además, mantenerse actualizados con los avances tecnológicos, tanto equipos o maquinarias, como la capacitación, enfocados a prevenir accidentes laborales. 

Por otro lado, procurar la protección colectiva antes que la individual. Agregando a lo anterior, dotar a los trabajadores, de equipo de protección integral, para resguardar su integridad física. 

Del mismo modo, tomar en cuenta los factores ambientales, y proporcionar a los trabajadores una supervisión adecuada. 

Las empresas deben hacer una evaluación de todos los riesgos y minimizarlos o eliminarlos, mediante políticas enfocadas en este tema. 

Obligaciones del Empleador Con Los Trabajadores Independientes

Son Obligaciones del Empleador, brindar seguridad, salud y bienestar a sus trabajadores. Asimismo, cuando se contrate a un trabajador independiente el empleador, debe de controlar el cumplimiento de las normas internas. 

Esto es, seguridad e higiene, así como la información completa para preservar su salud e integridad física cuando esté trabajando.

 Ahora bien, cuando la empresa no adopte estas medidas de protección y sea relación causal directa por algún accidente. 

La empresa debe cubrir todos los gastos y compensaciones por los daños causados.  

Entre otras Obligaciones del Empleador, destacan: 

Equipamiento gratuito:

Toda empresa tiene que adoptar medidas para dotar a sus trabajadores de equipos adecuados a su trabajo.

De tal forma que, garanticen su salud y seguridad. Por otra parte, las empresas deben proporcionar equipos de protección integral, libre de costos para el trabajador.

 Mantenerlo y sustituirlo cuando sea necesario, para asegurar su uso eficaz.

Training:

Las empresas tienen la obligación de capacitar a sus trabajadores, en materia de salud y seguridad. 

También, cuando exista una nueva técnica, que pueda ocasionar un riesgo, tienen que tomar medidas para evitar los accidentes.

Las empresas deben de analizar posibles situaciones de emergencias y activar protocolos de primeros auxilios. 

Nombrar un personal específico cualificado para estas tareas, cuando exista un incendio o una evacuación de emergencia. 

Asimismo, las empresas tienen que capacitar al personal que trabaje en situaciones de primeros auxilios. 

Sobre uso de equipos de protección personal, dar cursos con respecto a la seguridad industrial y a la protección integral.

Finalmente, bajo la ley laboral española el inspector de trabajo, tiene el papel importante de supervisar a las empresas.

En tema de salud, higiene y seguridad. El inspector de trabajo tiene la autoridad para exigir al empleador y subsanar los posibles incumplimientos.

A las normativas en la prevención de riesgos laborales. El inspector de trabajo, tiene la potestad de ordenar el cese inmediato del trabajo. Si existe un riesgo inminente a la salud y seguridad del trabajador o trabajadora.

Para ampliar más información sobre el tema  aquí , si te ha gustado este artículo visita nuestro blog.


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