Las Vacaciones de los Trabajadores, es un derecho que tiene cada trabajador o trabajadora al ocio y descanso. Estas están acordadas entre representantes de los trabajadores y empresarios. O también, por convenios colectivos. Si no hay acuerdo entre trabajadores y […]
El Salario de los Trabajadores, es la cuantía económica que reciben los trabajadores y trabajadoras por sus horas de servicio. En ese sentido, el gobierno de España, es el encargado de fijar el salario mínimo interprofesional, anualmente. Por Real Decreto […]
Los Derechos y Deberes de los Trabajadores, son las normativas legales que se deben de exigir y cumplir, todo trabajador. Por este motivo, es importante conocer este tema al momento de empezar a laborar en una empresa. Por otro lado, […]
Las Obligaciones Fiscales, son todos aquellos compromisos en materia tributaria que una empresa debe de cumplir, con el fisco nacional. Por tal motivo, es de vital importancia conocer las diversas Obligaciones Fiscales, para evitar sanciones. Y, así asegurar la estabilidad […]
La Seguridad Social, es un sistema público que tiene como finalidad ocuparse en situaciones de desempleo, enfermedad o vejez. Es decir, es un sistema que garantiza el bienestar social del trabajador o trabajadora. Asimismo, tanto las empresas como los trabajadores […]
La Seguridad Laboral, depende del estado de empleo de un trabajador o trabajadora. Por ejemplo, al clasificarse a una persona como trabajador independiente. Ya no se requiere que un empleador garantice varios beneficios de empleo. Tales como: licencia de paga, […]
La Licencia por Maternidad, es un periodo de descanso y permiso que obtienen las trabajadoras. En el momento del nacimiento de un hijo, adopción o tutela. En ese sentido, la Licencia por Maternidad, tiene un periodo de 16 semanas consecutivas […]
La Libertad Sindical, es el derecho que tienen los trabajadores a afiliarse a un sindicato de su elección. Para que defienda sus intereses gremiales, y sus miembros no podrán ser expulsados por motivos discriminatorios. En este sentido, el derecho a […]
Las Obligaciones del Empleador, son todos aquellos compromisos adquiridos por el empresario al momento de firmar un convenio colectivo. Esto es previo acuerdo con los trabajadores y por lo tanto es de total cumplimiento, el pacto acordado. Entre las Obligaciones […]
La Compensación por Despido, se refiere al pago que hace una empresa hacia un empleado, cuando éste renuncia de sus servicios. En este sentido, los despidos pueden ser de dos formas: 1) Despido Disciplinario Las razones de despido disciplinario son […]
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